SAV-FSA Service SA Assurances

Que doit-on ou devrait-on assurer en tant qu’avocat ?

Le programme « Check-Assurances» vous aide à déterminer ce qui est nécessaire pour vous.

Nous vous conseillons volontiers dans toutes les questions d‘assurances de manière exhaustive et professionnelle habituellement par téléphone ou par email.

Vous pouvez nous contacter

Par téléphone

• lundi, mardi et jeudi de 8h45 - 11h45 et de 13h30 - 17h00
• mercredi de 8h45 - 11h45

Téléphone 031 313 06 17

Poste à:  SAV-FSA Service SA Assurances  |  Marktgasse 4  |  Case postale |  3001 Berne
E-mail à:  service(at)sav-fsa.ch

Team

Margrith Graf
Responsable du Service-FSA Assurances
Spécialiste des assurances financières privées avec brevet fédéral
Mail à Margrith Graf

Jocelyne Kalt-Conod
Spécialiste en assurances sociales avec brevet fédéral
Mail à Jocelyne Kalt-Conod

Glossaire d'assurance avec explication concise des notions les plus importantes.

Il s’agit du glossaire de référence pour les définitions de la branche d’assurance.
Une définition brève et claire des notions d’assurances constitue la force de ce glossaire édité par l’Association pour la formation professionnelle en assurances (AFA).

Pour accéder au glossaire

Le site web «Caisses de Pension avec nous - pour nous » doit contribuer à mieux faire comprendre les tenants et les aboutissants de la prévoyance professionnelle et il s’agit d’offrir une base qui permette de prendre objectivement des décisions qui auront des conséquences.

avec nous - pour nous

La Prévoyance professionnelle suisse présente

les lois et les ordonnances les plus importantes

Nous travaillons en collaboration avec les partenaires suivants:

Depuis 2017 La FINMA (autorité de surveillance des marchés financiers) a édicté de nouvelles directives concernant les assurances complémentaires selon la LCA.   Un rabais maximum de 10% est encore possible, sans autorisation de la FINMA, ce pour autant que les dispositions réglementaires soient respectées.

Que cela signifie-t-il pour vous ?
Le rabais maximum de 10% est calculé séparément par module d'assurance. C'est la raison pour laquelle les tarifs peuvent varier.  Sur l'assurance de base maladie selon la LAMal aucun rabais n'est octroyé.

Qui peut s'affilier au contrat cadre ?
Tous les membres FSA ainsi que les membres de leur famille.

Modèle d'assurance
Lers assureurs proposent de nombreux modèles d'assurance de base. Il est conseillé d'examiner les différents modèles et de choisir le modèle adapté.

Possibilité d'économiser dans l'assurance maladie obligatoire
En augmentant votre franchise ou en choisissant un modèle alternatif vous pouvez réduire vos primes pour autant que le risque financier à assumer reste calculable.
A noter qu'en plus de la franchise, il reste encore la quote-part de 10% à payer (au max. CHF 700.-) et, en cas de séjour hospitalier, la contribution aux frais hospitaliers.

Exclusion de la couverture accident
La couverture accident peut être exclue si la personne est soumise à l’assurance accidents LAA et qu'elle travaille pour le même employeur au moins 8 heures par semaine.

Partenaires
Après un examen approfondi, la SAV-FSA Service SA Assurances a décidé, de collaborer avec SWICA en plus de son partenaire de confiance de longue date, Sanitas. SWICA convainc avec des offres innovatives, ciblées pour les avocats et avec un potentiel d'économie intéressant.

Ci-après quelques avantages de

Grâce à un contrat collectif avec Visana, le Service-FSA propose à ses membres une assurance d’indemnités journalières particulièrement intéressante. Cette assurance permet de couvrir à court terme (jusqu’à deux ans) une éventuelle perte de gain en cas de maladie ou d’accident, le tout à des conditions intéressantes qui tiennent compte de vos besoins particuliers.

Maladie et accident
Cette offre s’adresse avant tout aux indépendants qui ne sont pas soumis à la LAA et qui ne peuvent pas, dans le cadre d’une assurance individuelle, s’assurer de manière satisfaisante, ou alors seulement à des primes élevées.

Maladie (sans accident)
Cette offre s’adresse à l’employeur pour ses employés. L’employeur peut, pour les cas de maladie, assurer et protéger ses employés soumis à la LAA.

Une somme salariale > CHF 1 Mio?
Lorsque les avocats indépendants (en tant qu’employeurs) et leurs employés ont une somme salariale cumulée supérieure à CHF 1'000'000, il est procédé à un décompte individuel des primes.

Prestations

Les avocats indépendants peuvent assurer leur perte de gain par suite d’accident ou de maladie avec une somme d’assurance annuelle maximale de CHF 250'000 (indemnités journalières).

Pour les employés, c’est le salaire soumis à l’AVS qui est assuré.

Lors d’un sinistre, l’avocat indépendant reçoit 100% de ses indemnités journalières assurées, alors que les employés n’en reçoivent que 80%.

Assurance de sommes : en cas de sinistre, la somme assurée sera payée indépendamment du revenu effectif. Les prestations des assurances de sommes sont cumulables au contraire des assurances de dommages. La prestation est due que l'événement ait ou non provoqué un dommage pécuniaire quelle qu'elle soit.

Assurance dommages : Sous ce terme sont regroupés les formes d'assurances, dont les prestations d'assurance sont limitées aux préjudices effectifs et prouvables. Le principe est de coordonné les prestations de toutes les assurances de dommages et de couvrir les besoins concrets. La surindémnisation est interdite.

Prime et offre

Nous calculons volontiers votre prime individuelle pour l’assurance d’indemnités journalières, ainsi que celle de vos employés.

Veuillez remplir le formulaire pour une demande d’offre ou faites-nous parvenir les copies de vos polices actuelles en nous indiquant votre date de naissance et en annotant les documents de vos souhaits particuliers par

Poste à:  SAV-FSA Service SA Assurances | Marktgasse 4  | Case postale   | 3001 Berne
E-mail à:  service(at)sav-fsa.ch

Pour un conseil personnalisé, n’hésitez pas à nous appeler au 031 313 06 17.

Grâce à un contrat-cadre collectif, Visana propose aux membres de la FSA des conditions préférentielles, tant pour l’assurance LAA que pour les assurances complémentaires LAA.

Assurance obligatoire
Toute personne employée doit, conformément à la loi fédérale LAA, être assurée contre les accidents.

Qui doit être assuré ?
Tous les employés qui travaillent en Suisse et qui reçoivent un salaire soumis à l’AVS.

Quels sont les accidents assurés ? Les accidents professionnels et non professionnels, ainsi que les maladies professionnelles. Les accidents non professionnels (ANP) ne sont assurés que si l’employé travaille au moins 8 heures par semaine pour le même employeur.

Quel est le salaire assuré ?
Est assuré le salaire AVS jusqu’à un montant-limite LAA fixé à CHF 148'200 (2017/2018) par année et par personne.

Primes ?
Les primes minimales pour AP et ANP se montent à CHF 100 par année.
Les primes d'accidents professionnels (AP) sont à la charge de l'employeur.
Les primes d'accidents non professionnels (ANP) sont assumées par l'employé.

En substance, la protection d’assurance couvre les points suivants :

• Traitement ambulatoire par un médecin.
• Traitement hospitalier en division commune.
• Indemnités journalières à partir du 3e jour à hauteur de 80% jusqu’au montant-limite précité.
• Paiement des rentes d’invalidité et de survivants.

Information

Assurance obligatoire
En votre qualité d’employeur, la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA) vous oblige à assurer vos employés contre l’accident.

Personnes assurées
Conformément à la LAA, ce sont tous les employés qui doivent être assurés, y compris les stagiaires, les volontaires et les apprentis. Les employés à temps partiel, dont le temps de travail par semaine est de 8 heures ou plus auprès du même employeur, sont assurés pour les accidents professionnels et non professionnels. Si le temps de travail hebdomadaire est inférieur à 8 heures, seuls les accidents professionnels sont couverts.

Accidents assurés
Les prestations d’assurance concernent aussi bien les accidents professionnels que non professionnels. Les maladies de travail sont traitées comme des accidents de travail.

Durée de l’assurance
L’assurance produit ses effets dès le jour où le travailleur commence ou aurait dû commencer le travail en vertu de l’engagement, mais en tout cas dès le moment où il prend le chemin pour se rendre au travail. Elle cesse de produire ses effets à l’expiration du trentième jour qui suit celui où a pris fin le droit au demi-salaire au moins.

Assurance par convention
Sur la base d’une convention spéciale, la couverture d’assurance pour les accidents non professionnels peut être prolongée jusqu’à 180 jours au maximum. L’accord à cette prolongation doit avoir été donné avant la fin de la protection d’assurance.

Prestations d’assurance

• Prestations de soins et remboursement des frais : les frais pour les soins ambulatoires et hospitaliers sont remboursés.
• Indemnités journalières : le 80% du revenu assuré est payé à partir du 3e jour d’incapacité de travail par suite d’un accident.
• Rentes d’invalidité : lorsque l’assuré devient invalide suite à un accident, il a droit à une rente d’invalide. Pour une invalidité complète, la rente correspond au 80% de son salaire assuré. Lorsque l’invalidité est partielle, la rente est diminuée proportionnellement.
• Rentes de survivants : Lorsque l’assuré décède par suite d’un accident, le conjoint survivant et les enfants ont droit aux rentes de survivants dans les limites légales.

Seules les conditions générales d’assurance font foi

Prime et offre

Nous vous faisons volontiers parvenir une offre pour votre assurance LAA.
Veuillez remplir le formulaire pour une demande d'offre

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Avec une assurance complémentaire LAA, vous pouvez améliorer de façon ciblée les prestations obligatoirement assurées. Les prestations complémentaires peuvent être librement choisies et sont ainsi déterminées d’après les besoins spécifiques de votre Etude et de vos collaborateurs. Ceux-ci disposent alors d’une plus grande sécurité sociale et financière.

Prestations

L’assurance complémentaire couvre les lacunes de la LAA et permet de bénéficier, lors d’un accident, d’une meilleure indemnisation pour vos collaborateurs, vos proches qui travaillent au sein de l’entreprise et vous-même.

Vous pouvez choisir les « plus » d’une assurance complémentaire LAA selon vos besoins particuliers

Nos prestations supplémentaires :

Indemnités journalières lors d’une incapacité de travail

• salaire intégral lors des deux premiers jours après l’accident
• couverture des 20% manquants dès le 3e jour
• part du salaire qui dépasse le salaire maximal assuré selon la LAA

Frais de guérison

• séjour hospitalier en division privée
• prise en charge de la participation aux frais lors d’un séjour hospitalier
• prise en charge des frais pour les habits endommagés et les frais de nettoyage

Indemnités journalières spéciales

• indemnisation lors d’un séjour hospitalier
• remboursement des frais non médicaux (location d’un appareil de télévision, aide ménagère, salaire pour le remplaçant, etc.)
• aide ménagère

Invalidité permanente
Paiement d’un capital progressif calculé d’après le degré d’invalidité anatomique visant à supporter les besoins immédiats (p. ex. réintégration professionnelle).

Décès

• paiement immédiat d’un capital aux ayants droit

Nous offrons par ailleurs les extensions de couverture suivantes

• couverture de toutes les prestations qui, d’après la LAA, ne sont pas remboursées ou réduites
• droit de passer à l’assurance individuelle Visana

Seules les conditions générales d’assurance font foi.

Prime et offre

Contactez-nous pour une offre ou faites-nous parvenir les copies de vos polices actuelles.

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Pour une perte de gain partielle ou complète en cas de maladie ou d’accident, la rente assurée est versée trimestriellement à terme échu, le tout après un délai d’attente de 720 jours.

La rente d'invalididté de l'AI est payée en plus.

Information

Le droit au paiement d’une rente s’éteint lorsque la perte de gain a disparu ou, au plus tard, à l’expiration de la période d’assurance. Si le degré de l'incapacité évolue, le droit à la rente augmente ou diminue proportionnellement.

La conclusion d’une assurance rente invaldiité (rente d’invalidé complémentaire à l’AVS/AI) peut s’avérer judicieuse et nécessaire dans les situations suivantes :

• Couverture de son propre besoin financier
• Complément aux prestations d’assurance du 1er et 2e pilier.
• Dans la mesure du possible, maintien du train de vie habituel
• Maintien des ressources financières pour le paiement d’intérêts ou le remboursement des emprunts
• Maintien de la situation financière de personnes dépendantes telles que les partenaires, les enfants, etc.
• Suppression des lacunes de votre prévoyance professionnelle, p. ex. lorsque
  • vous n’êtes affilié à aucune caisse de pensions
  • vous souhaitez une rente pour perte de gain supérieure à celle prévue par votre caisse de pensions

Vous profitez

• d’une solution de prévoyance individuelle
• de délais d’attente que vous choisissez vous-même
• d’un tarif garanti durant 5 ans d’assurance
• d‘une couverture mondiale
• d’intérêts attractifs grâce au financement des primes avec un dépôt de primes révocable ou irrévocable

Avez-vous des questions ? La SAV-FSA Service SA Assurances vous renseigne volontiers.

Prime et offre

Vous souhaitez mettre en place certaines sécurités financières pour le cas où vous veniez à décéder

• couverture financière des proches (famille, conjoint, partenaire, etc.)
• sécurité et pérennité financière de l’Etude
• amortissement de l’hypothèque du 1er ou 2e rang afin que le conjoint, le ou la partenaire ou encore la famille puissent conserver, malgré le décès, la maison ou le lieu d’habitation
• remboursement, partiel ou intégral, des dettes contractées par l’Etude
• ou garantir toute autre obligation non énumérée ici

Prestations

Quelles sont les prestations d’une assurance décès ?
Si l’assuré meurt durant la période d’assurance, la somme d’assurance ira aux bénéficiaires.

Vos avantages

• protection d’assurance élevée avec une prime avantageuse
• coût des primes garanti
• primes préférentielles pour les non-fumeurs
• somme d’assurance illimitée
• produit spécialement conçu pour les avocats, avec procédure simplifiée
• âge d’entrée : de 16 à 65 ans
• limite d’âge : en principe, jusqu’à 75 ans max.
• intérêts attractifs grâce au financement des primes avec un dépôt de primes révocable ou irrévocable

Vous pouvez choisir entre deux variantes d’assurances

• Pour une assurance décès avec somme d’assurance constante, le capital assuré demeure inchangé pendant toute la durée du contrat. Cette première variante permet de rembourser les emprunts et les crédits qui n’ont pas encore été amortis.
• Pour une assurance décès avec somme d’assurance décroissante, le capital convenu lors de la première année d’assurance décroît chaque année d’un montant constant. Cette variante peut notamment être utilisée pour l’amortissement d’une hypothèque de 2e rang. Elle est également appropriée pour payer la formation des enfants ou le remboursement d’un emprunt commercial.

Prime et offre

Demandez-nous une offre capital décès en complétant le formulaire demande d’offre

Courrier postal à:  SAV-FSA Service SA Assurances  l  Marktgasse 4  l Case postale  l  3001 Berne
E-mail à:  servcie(at)sav-fsa.ch

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Prévoyance professionnelle (PP) / « 2e pilier »

Cumulée avec la rente AVS, la prévoyance professionnelle permet aux personnes retraitées, invalides ou survivantes de conserver leur train de vie habituel.

Les prestations se structurent à celles de l’AVS.

Les risques décès et invalidité sont assurés dès le 17e anniversaire. A partir de 25 ans une prévoyance vieillesse est constituée.

Tous les employés doivent obligatoirement cotiser à partir d’un certain revenu (> ¾ d’une rente maximale AVS).

Les employeurs paient au minimum la moitié des cotisations.

Nous vous conseillons volontiers sur les questions relatives à la caisse de pension FSA.

PRESTATIONS

Transparence
Vous pouvez consulter toutes les informations importantes sur le site Web de la CP FSA. Les assurés reçoivent par ailleurs les toutes dernières informations lors de l’envoi trimestriel des cotisations. Le nombre d’assurés augmente en permanence.

Taux cotisations de risque
Les taux de cotisation risque ont déjà pu être diminués à plusieurs reprises.

Primes de risque et rachat
Les économies fiscales réalisées par un rachat de primes peuvent, suivant le plan choisi, être particulièrement élevées. En cas d’invalidité, en plus de la rente perçue, il y a exonération des primes après un délai d’attente de 3 mois.

Restitution du capital disponible
Si l’assuré meurt avant l’âge de la retraite, le capital-décès devient exigible conformément au règlement. La CP FSA verse une rente AI à partir d’un degré d’invalidité de 40%.

Facturation à terme échu
La CP FSA facture les cotisations trimestriellement à terme échu.

Retraite après l’âge ordinaire
Si la personne poursuit ses activités d’employé ou d’indépendant après l’âge ordinaire de la retraite, elle peut repousser le paiement des prestations de vieillesse jusqu’à la retraite effectif – actuellement au plus tard à 69 ans pour les femmes et 70 ans pour les hommes.

Couverture accident pour les indépendants
La couverture accident pour les indépendants est bien entendu incluse. La CP FSA verse donc également les prestations réglementaires lors d’un accident,(rente AI ou rente de survivants).

Vous trouverez d’autres informations et les plans d’assurance de la CP FSA ici.

Prime et offre

Cette assurance se caractérise par une prise en charge des besoins multiples de l’avocat. Elle respecte par ailleurs toutes les obligations légales applicables à la profession.

Prestations

Quelques avantages de SwissLawyersRISK

• La couverture d’assurance peut être conclue sous la forme d’une assurance individuelle pour un seul avocat ou collective pour toute l’Etude.
• L’assurance couvre toutes les activités usuelles de l’avocat, sans avoir à les déclarer séparément.
• L'assurance s'étend automatiquement aux sinistres dont le fait générateur est antérieur à l'entrée en vigueur du contrat (principe du « claims made »).
• Pas de réduction des prestations lorsque le sinistre repose sur une faute grave de l’assuré.
• Renonciation au droit de résiliation par l’assureur en cas de sinistre.
• Franchise fixe budgétable.
• Large droit d’intervention de l’assuré en cas de sinistre (par ex. choix de l'avocat).
• Rachat de la somme d'assurance - en cas de sinistre, la couverture minimale exigée par l'autorité de surveillance peut être maintenue par un "rachat de la somme d'assurance".
• La couverture d’assurance est également accordée aux jeunes avocats lorsque ceux-ci ouvrent leur propre Etude.
• Somme d’assurance jusqu'à CHF 20 mio.
• Inclusion facilitée des mandats d’administrateur au sein d’un conseil.
• Etudes jusqu'à 2 avocats - franchise fixe peu élevée
• Sommes d'assurance similaire pour dommages économiques, corporels et dommages matériels
• Frais pour la défense résultant d'une diffamation et atteinte à l'honneur
• Réduction prime pour temps partiel
• Extension de garantie.
  Une somme d'assurance par extension de la garantie d'assurance peut être demandée.
• Libre choix du for juridique (domicile du preneur d'assurance, assuré et bénéficiaire, Zweigniederlassung von Lloyd's à Zürich, siège de Lloyd's à Londres.

L’assureur est la Lloyd’s à Londres. La vente du produit se fait par la société RMS Risk Management Service à Bâle.

Possibilité d’inclure des conditions particulièrement intéressantes dans la RC professionnelle de SwissLawyersRISK :

• Inclusion des activités notariales
• Inclusion des mandats de conseil d'administration
• Appartenance à une études d'avocats
• Dommages corporels et matériels
• Garantie doublée - en cas de sinistre,  la somme assurée est disponible 2x durant l'année
• Somme d'assurance par sinistre
• Protection juridique en cas de procédure pénale
• Cyber-risques

Primes et offres

Vous trouvez ici le formulaire de demande d’offre.

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Garantie de loyer

TSM est une compagnie d’assurances suisse fondée en 1921 et qui couvre des risques spéciaux. A ce titre, elle propose une assurance garantie de loyer qui s’adresse spécifiquement aux membres de la FSA. Il s’agit d’une solution avantageuse permettant de remplacer le traditionnel dépôt bancaire.

La TSM remplit toutes les conditions de garantie des assureurs suisses (surveillance par la FINMA, critères de solvabilité, infrastructure et savoir-faire).

Prestations
Que vous apporte l’assurance garantie de loyer?

• Par opposition à un dépôt d’argent bloqué à la banque, le membre peut disposer librement de son argent,
• ce qui lui procure un cash flow supplémentaire et,
• potentiellement, plus d’intérêts en sa faveur.
• Les membres profitent d’une prime annuelle préférentielle et avantageuse.
• L’assurance garantie de loyer reste en principe valable durant toute la durée du bail.
• Il est également possible de la transférer aux associés ou successeurs de l’Etude.

Prime et offre
Exemple de prime
S’il faut assurer une garantie de loyer de CHF 24'000, la prime annuelle se monte à CHF 648.00.

Etes-vous intéressé ? Dans ce cas, veuillez remplir le formulaire de demande d’offre.

Pour un conseil personnalisé, n’hésitez pas à nous appeler au 031 313 06 17.

SwissLawyersRISK propose une couverture d’assurance compacte contre l’incendie, le vol par effraction, les dégâts d’eau et les bris de glace de votre Etude.

Prestations

Unique:
Les frais de restauration de documents ou de pièces justificatives par suite de perte ou de détérioration sont également couverts

L‘assurance compacte couvre:

• l’inventaire à la valeur à neuf
• les objets et frais comme les effets personnels, les travaux de déblaiement, les pertes sur débiteurs
• les valeurs pécuniaires comme l’argent liquide, les chèques, les cartes de crédit
• les frais de restauration de données, dossiers, documents et pièces justificatives
• la la perte et la détérioration jusqu’à CHF 5‘000 par document
• les frais supplémentaires pour maintenir l’exploitation lorsque les locaux de l’Etude ne peuvent plus être utilisés
• le vitrage du mobilier

D'autres avantages:

• Le formulaire de demande est simple, avec quelques questions.
• Avez-vous déjà conclu votre RC professionnelle auprès de SwissLawyersRISK ? Si oui, profitez en plus

Les couvertures suivantes peuvent être exclues des variantes standard:

• Frais de reconstitution en cas de perte et d’endommagement
• Frais supplémentaires pour le maintien de l’entreprise
• Vitrage du mobilier

Ci-dessous, les franchises applicables

• CHF 100 pour la franchise ordinaire
• CHF 300 lors d’un vol avec effraction
• CHF 500 lors d’une perte ou d’une détérioration de documents ou de pièces justificatives

Objets d'art
Vous souhaitez assurer des objets d’art qui se trouvent à votre Etude ?
Vous pouvez les inclure dans votre assurance.
Pour ce faire, veuillez nous contacter.

Prime et offre

Calcul de la prime

Vous pouvez calculer vous-même la prime de votre assurance choses, de manière simple et rapide.

• Formulaire - somme d’assurance jusqu à CHF 100'000
• Formulaire - somme d’assurance plus de CHF 100'000

Désirez-vous modifier la somme d'assurance ?

Veuillez nous communiquer la somme d’assurance de votre choix avec les éventuelles assurances complémentaires, comme les frais de restauration par suite de perte ou de détérioration, les frais sup-plémentaires pour le maintien de l’exploitation ou le vitrage du mobilier.

Envoyez-nous une copie de vos polices en vigueur en les annotant de vos souhaits de modification.

Poste à:  SAV-FSA Service SA Assurances | Marktgasse 4  | Case postale   | 3001 Berne
E-mail à:  service(at)sav-fsa.ch

Pour un conseil personnalisé, n’hésitez pas à nous appeler au 031 313 06 17.

Sanitas Assurance maladie
SWICA Assurance maladie

• Demande d'offre rente d'invalidité
• Demande d'offre décès
• Demande d'offre caisse de pension
• Demande d'offre d'indemnités journalieres
• Demande d'offre LAA

• Demande d'offre pour une assurance RC professionnelle
• Demande d'offre pour véhicule à moteur

En tant qu'employeur, désirez-vous conclure les assurances nécessaires pour votre/vos employé/s ?

Compléter la demande d'offre ou contactez nous.

Vous souhaitez faire vérifier, sans engagement, vos polices d’assurance actuelles ? 
Faites-le en demandant une analyse de vos polices d'assurances.

Envoyez-nous les copies de vos polices.

Poste : SAV-FSA Service SA Assurances | Marktgasse 4 | Case postale | 3001 Bern
E-mail : service(at)sav-fsa.ch

Complétez-les, le cas échéant, avec vos modifications et adaptations souhaitées.

Vous recevrez par la suite une analyse personnelle de vos polices avec des suggestions et remarques concernant votre situation actuelle d'assurance. 

Vous souhaitez faire vérifier, sans engagement, votre situation de prévoyance ?
Faites-le en demandant une analyse de votre prévoyance.

Envoyez-nous les copies de vos polices et indiquez-nous vos besoins (estimés) privés et professionnels.

Poste : SAV-FSA Service SA Assurances | Marktgasse 4 | Case postale | 3001 Bern
E-mail : service(at)sav-fsa.ch

Vous recevrez par la suite une analyse personnelle de prévoyance individuelle avec des suggestions et remarques concernant votre situation actuelle d’assurance. 

CHANGEMENT D'ASSURANCE MALADIE ?
Vous réfléchissez à un changement de votre caisse d’assurance maladie et vous avez déjà une assurance maladie complémentaire selon la LCA ? C’est le moment opportun pour penser à changer de caisse sans stress !

Nos partenaires ont reçu les meilleures notes pour la satisfaction de la clientèle et la qualité du service. SWICA et SANITAS proposent une vaste et intéressante palette de produits.

Désirez-vous calculer vous-même vos primes ?
Voici les liens pour le calcul de primes de SWICA et de SANITAS

QUAND AVEZ-VOUS CONTROLÉ LA DERNIERES FOIS VOS COUVERTURES D'ASSURANCES ?
Les changements font partie de notre quotidien. C’est la raison pour laquelle il est conseillé d’examiner régulièrement sa situation d’assurance professionnelle et privée.

Profitez en utilisant notre analyse de polices d'assurances !

ASSURER SES EMPLOYÉS
Quelles assurances obligatoires doivent être conclues ? Quelles sont les autres couvertures d’assurances conseillées ?  Plus d’infos..

Utilisez le questionnaire d’offre et ainsi vous aurez un bref aperçu des assurances et des coûts.

INDEMNITES JOURNALIERES MALADIE ET ACCIDENT: LES CONDITIONS RESTENT ATTRACTIVES
Les contrats cadres du SAV-FSA Service assurances d’indemnités journalières maladie et accident ainsi que de la LAA ont été reconduits et continuent ainsi à garantir des conditions attractives.
Comment par le passé, la garantie des primes convenue par police individuelle, demeure valable pour la durée du contrat.
Intéressés? Demandez-nous une offre.

De nombreuses assurances n’offrent plus le complément des prestations maternité qui couvrent au-delà de l’assurance maternité selon la loi sur les allocations pour perte de gain. Il en est tout autre avec le contrat cadre FSA. L’assurance complémentaire aux prestations de maternité selon la LAPG a pu être conservée grâce à l’adaptation du taux de primes de l’assurance maternité.

REVENU D'INTÉRETS >1%
Notre partenaire la Mobilière propose désormais une assurance-épargne évolutive. Elle envisage une perspective de revenu d’intérêts de >1%. Plus de détails ici.

UNE APP SIMPLIFIANT L'ACCÈS À VOS TRAITEMENTS MÉDICAUX
Sanitas présente une nouvelle appli Sanitas Medgate avec un accès encore plus simple pour les traitements médicaux. Plus de détails ici.

SWICA NOTRE NOUVEAU PARTENAIRE EN ASSURANCE MALADIE

Après un examen approfondi, la SAV-FSA Service SA Assurances a décidé, en plus de son partenaire de confiance de longue date, Sanitas, d’élargir ses offres et de collaborer avec SWICA Organisation de santé.

Sanitas et SWICA ont satisfait aux exigences élevées de la FSA et de ces membres.

Les sollicitations de la FSA aux caisses maladies
Les qualités suivantes sont la base d’un contrat-cadre collectif :
-  Grande satisfaction de la clientèle et place au sommet dans les recommandations des consommateurs,  par ex. Bon à savoir, Comparis, Bonus.
- Les assureurs encouragent un mode de vie actif et sain et proposent des apps de santé.
- Le compte (individuel, famille), peut être géré (paiements, prestations, etc) simplement online ou au moyen d’un apps.
- Les modules individuels peuvent être assemblés pour combler les besoins.
- Le maintien de l’assurance collective reste garanti même après la retraite.

AVANTAGES SWICA
- Aucune hausse tarifaire liée à l’âge. L’âge de conclusion reste inchangé à vie.
- 10% de rabais sur les assurances complémentaires COMPLETA TOP et sur les assurances hospitalières HOSPITA.
- En participant au système de bonus BENEVITA, une remise de prime jusqu’à 15 % sur les assurances hospitalières peut être accordée indépendamment de l’âge.
- Un rabais allant jusqu’à 25% peut être accordé en cumulant toutes les variantes hospitalières.
- La participation aux coûts versée au titre de l’assurance de base sont prises en compte dans les assurances complémentaires.
- Entrée possible dans le contrat collectif jusqu’à 65 ans, garantie à vie du rabais de membres FSA.

 Les personnes déjà assurées auprès de SWICA peuvent être transféré dans le contrat cadre FSA en 2018 à partir du 01. du  mois suivant. Contactez-nous pour en savoir plus !

Plus d’infos sur SWICA ? Ici
Calculez soi-même ses primes ? calcul de primes

CAISSE DE PENSION FSA: 3% D'INTÉRÊT
Grâce aux bons résultats d’investissements et d’une sinistralité réjouissante, les assurés de la CP FSA bénéficieront d’un taux d’intérêt plus élevé de 2% que le minimum légal de 1% fixé par la Confédération pour l’année 2017. Ceci est valable tant pour la part obligatoire LPP que pour la part surobligatoire.

 Demandez nous un conseil ou une offre.

QUELLES SONT LES ASSURANCES OBLIGATOIRES ?

L'assurance-accident (LAA) couvre les accidents professionnels et non-professionnels pour les employés.

Toute personne employée doit, conformément à la loi fédérale LAA, être assurée contre les accidents professionnels (AP).
Les employés travaillant ainsi > 8 heures par semaine doivent également être assuré contre les accidents non professionnels (ANP).

La caisse de pension ou la prévoyance professionnelle (LPP)
Tous les salariés assujettis à l'AVS qui ont plus de 17 ans et reçoivent d'un même employeur un salaire annuel selon le montant minimum fixé (2018 CHF 21'150) doivent s'affilier à un 2e pilier. Les charges des cotisations sont partagées à 50% et sont directement déduites du salaire de l'employé.

Quelles sont les assurances recommandées ?
Assurance perte de gain maladie :
L'assurance facultative d'indémnité journlière couvre la perte du salaire AVS à 80% en cas de maladie. Les prestations sont versée durant 720 jours.

Assurance accident complémentaire:
Des prestations plus onéreuses peuvent être librement choisie (par. ex. faute grave couverte, hospitalisation en division privée, part du salaire plus élevé que le salaire maximum LAA).

Caisse de pension:
Couverture d'assurance plus élevée que le minimum légal LPP est possible selon les modules des plans de prévoyance (par ex. adaptation du taux d'occupation, rente invalidité plus élevée).

Demande d'offre